9 DẠNG NGƯỜI CẦN NHẬN DẠNG - ĐỐI ĐÃI - THU HÚT VÀ TRỞ THÀNH

TỔNG QUAN

     MỤC TIÊU

- NHẬN DẠNG các mối quan hệ trong xã hội

-  Biết cách ĐỐI ĐÃI với mọi người,  gắn kết nhân duyên,  kích hoạt nghiệp duyên với con người để sỡ hữu ngày càng nhiều những mối quan hệ tốt đẹp

-         Thấu suốt và CHỦ ĐỘNG nhận dạng, chủ động đối đãi, chủ động thu hút, chủ động trở thành 9 dạng người.

-         Nâng nhân thức nội tâm với con người.

-        Thấu suốt những tri thức này để mượn sức, trợ lực đơn giản để đạt được nhiều ước nguyện trong cuộc sống, đạt cuộc sống ước mơ.

Nâng nhận thức nội tâm với con người:

    20 nhận thức VỀ CON NGƯỜI VÀ MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI

1. Con người không có vấn đề

2. Con người là thầy của ta

3. Con người mang lại cho ta bài học.

4. Con người là con đường (đồng hành cùng ta)

5. Con người là cây cầu (giới thiệu cho ta)

6. Con người là cỗ máy công đức phước đức

7. Con người là nhân tài

8. Con người có thể mượn sức, trợ sức

9. Ta nợ ân tình hàng triệu con người

10. Con người là vốn quý

11. Trân trọng biết ơn sự hiện diện của con người

12. Con người giúp nâng cao chất lượng cuộc sống

13. Mối quan hệ gồm 9 dạng người:

• Cao nhân

• Quý nhân

• Nhân mạch

• Thần tài

• Nhân tài

• Minh sư

• Chuyên gia

• Thầy

• Thiện tri thức

14. Con người giữ hình cho chúng ta

15. Chỉ có con người mới giúp cho chúng ta làm rõ khái niệm

16. Con người giúp ta nâng cao được tần số rung động năng lượng

17. Con người chính là nhà quảng bá vĩ đại cho sản phẩm dịch vụ của chúng ta

18. Nhà quảng bá tuyệt đối không có ý niệm bán hàng nhưng khi nhận tiền của người khác là bước đầu của sự giúp đỡ                                         19. Bướm tụ: càng đến tầng sâu thì càng xuất hiện nhân tài

20. Chùm nho:

- Các chủ đề liên quan cần thấu suốt:

.

CAO NHÂN: Về khái niệm và hệ quy chiếu cần thấu suốt:

-          Công thức cội nguồn cuộc sống,

-          Cấu trúc con người,

-          Tam giác hiện thực,

-          Câu chuyện tánh không của cây bút,

-           Sỹ thân,

-          Định thân.

VỀ NHẬN THỨC NỘI TÂM : Nâng tầm nhận thức lên tầng bậc ba trở lên.

CẦN BỒI DƯỠNG ĐỂ GIÀU TRÍ TUỆ VÀ GIÀU TÂM THÁI

QUÝ NHÂN: thấu suốt công đức – phước đức, Giàu phẩm chất (tăng nhân, lễ, nghĩa, trí, tín)

NHÂN MẠCH: (1) 7GTD (2) Trí tuệ ưu tú (3) MQHXH và cách nâng cấp (Nâng tầm NTNT về con người, giàu tâm thái, thấu hiểu QL nhân duyên, QL nhân duyên quả

THẦN TÀI:

NHÂN TÀI: 8 tố chất nhân tài, quy luật cộng sinh, phò thịnh- phò suy

MINH SƯ: Thấu suốt 15KNN

NGƯỜI THẦY:  sản xuất, kinh doanh, giáo dục, kaizen

CHUYÊN GIA: KNN, HQC chuẩn, 15 KNN của ngành; Quy trình thành công của nhà lãnh đạo siêu phàm

THIỆN ĐẠI TRI THỨC: thấu suốt nhân sinh/ liên quan vũ trụ quan

ĐỐI ĐÃI:

Phù - giao những đầu việc cụ thể không cần biết khó hay dễ, có sức tự học, luôn luôn hướng giải pháp, rất yêu thích kỹ thuật, công nghệ, hệ thống, chỉ có giao việc không can thiệp cách làm, tạo điều kiện học hỏi thêm lĩnh vực mới và thông qua công việc kiếm miếng ăn luôn.

Chỉ cách toạ thí. Yêu cầu viết lại hết tất cả quy trình đã thực hiện, sẵn sàng đầu tư các thiết bị theo yêu cầu của ông phù. Chịu trách nhiệm về sự trưởng thành. Đào tạo cho họ quan niệm, cho họ biết vị trí vai trò của họ như vậy.

Hữu Bật - tôn trọng mọi quyết định khi đã giao việc xử lý mối quan hệ, yêu cầu người đó tuyệt đối tôn trọng mình. Nâng họ lên, luôn luôn giúp người đó phát triển ở bên ngoài, cho người ta vai trò lớn trong việc thay mặt, hỗ trợ để người ta có thể tự xây 1 cái lĩnh vực, sự nghiệp, sẵn sàng chuyển hiện thực luôn nhưng lĩnh vực đó nằm trong sinh thái của mình.

Chỉ cách cho họ giải quyết vụ việc trong mối quan hệ, nhưng chỉ 1 lần thôi từ những lần sau tự xử lý. Một số công việc sẽ toàn quyền quyết định và toạ thí toàn bộ. Bảo hộ người này ở vị thế cao nhất trong cộng đồng. Có thể sẽ xin phép để lấy lại vai trò đó nhưng vẫn là toạ thí.

THU HÚT:

Tả phù: Mong muốn học gì đó từ mình, rất khao khát nhưng không biết làm sao nếu ngay lúc đó mình xuất hiện họ sẻ là tả phù, mình tận tình hướng dẫn người ta. Nhưng mình phải có cam kết bồi dưỡng cho người ta và cho họ thấy tương lai đi cùng mình có miếng ăn. Cam kết có phần giao việc và mình tin tưởng hoàn toàn khả năng thực hiện.

Đặc biệt người này đang thiếu thốn tài chính. 

Hữu bật: Người đã trải qua những sinh nghiệm nhưng chưa thành công, có thể cuộc đời nhiều đau khổ tan nát mong muốn tìm kiếm 1 môi trường thành công và 1 người bao dung mình. Người đó thích làm việc với con người có khả năng nói chuyện, họ đến với mình là họ cũng muốn được học cách kiến tạo 1 cái sự nghiệp, nhưng mà người đó đang rất khiêm tốn, cầu thị, chân thật, người này không cần đời sống vật chất quá sang trọng, cho họ thấy ước mơ của mình, phải nhận mình Minh Sư. 

CAO NHÂN

VỀ NHẬN THỨC NỘI TÂM: Nâng tầm nhận thức lên tầng bậc ba trở lên.

CẦN BỒI DƯỠNG ĐỂ GIÀU TRÍ TUỆ VÀ GIÀU TÂM THÁI

Năng lượng: năng lượng của sự an vui, hay còn gọi là nhận thức bậc 3 (Về nhận thức nội tâm thì nâng tầng nhận thức nội tâm lên tầng 3 là tốt nhất, tầng 2 khá ok. Nhắc tới cái ý đó là sự an vui)

·         Chơi thân với 4 người không thấy vấn đề về nội tâm, sức khỏe, tài chính, mối quan hệ, nếu chơi thân được 20 người, 5 người bên nội tâm an vui, 5 người bên sức khỏe, 5 người bên mảng tài chính, 5 người bên mối quan hệ🡺 tương lai trở thành cao nhân

·         Cần bồi dưỡng trí tuệ với tâm thái 

Bồi dưỡng phẩm chất ( Nhân – lễ – nghĩa – trí – tín )  

MẬT MÃ

1-3-3-2

    1: Cao nhân

3: Tri Phúc, Trọng phúc, tạo phúc

3: TTBO, quảng bá, giúp nâng nhận thức nội tâm

2: Trí Tuệ, Tâm thái

QUÝ NHÂN

1.      MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2.  NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

QUÝ NHÂN là người giúp chúng ta một khía cạnh hay 1 giai đoạn nào đó trong cuộc đời. 

+ Có đại quý nhân: giúp mọi phương diện của cuộc sống.  Như cha mẹ, vợ chồng, con, anh chị em

+ Trung quý nhân: giúp một phần lớn trong cuộc sống. thầy cô, đồng nghiệp, đồng học

+ Tiểu quý nhân: giúp một phần nhỏ trong cuộc sống. Người lạ, người quen biết…giúp một lần mà nhớ mãi

ĐỐI ĐÃI

Tri ân – Trọng ân – Báo ân

Đối đãi trực tiếp, ghi nhận, trọng ơn nghĩa của họ và tìm cách báo đáp họ. Quý nhân bám sát mình, giúp mình nhiều nên cần tri ân, trọng ân, báo ân. 

Xem cha mẹ là quý nhân thì phải đối đãi theo quý nhân, xem cha mẹ là nhân mạch thì đối đãi theo nhân mạch

Báo đáp đẹp nhất cho quý nhân là giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời 

Cân nhắc từ tốn khéo léo xem ước nguyện cuộc đời của họ có bóng tối hay ánh sáng – nếu bóng tối thì ta làm gì cũng kg vừa lòng

Nếu đáp ứng được giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời thì là cái tri ân rất lớn

Cẩn trọng chút xiu – làm rõ lại cái mong muốn của quý nhân xem phù hợp không, giúp họ đi về phía ánh sáng

THU HÚT

Trưởng thành hơn người. 

THẾ NÀO LÀ NG TRƯỞNG THÀNH HƠN NGƯỜI 

Là cảm nhận nội tâm rằng bản thân có quan niệm, mối qhxh và chuyên môn vượt so với trước đây. Người trưởng thành hơn người là người có quan niệm, mqhxh và chuyên môn vượt xa so với độ tuổi của họ.

TRỞ THÀNH

Thấu suốt công đức – phước đức, Giàu phẩm chất (tăng nhân, lễ, nghĩa, trí, tín)

3. MẬT MÃ

 3-3-1-2-1

3-ĐẠI quý nhân, TRUNG quý nhân, TIỂU quý nhân

3-Tri ân, trọng ân, báo ân

1-Trưởng thành hơn người

2-CĐPĐ, Vòng tuần hoàn năng lực

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

QUÝ NHÂN là người giúp chúng ta một khía cạnh hay 1 giai đoạn nào đó trong cuộc đời. 

+ Có đại quý nhân: giúp mọi phương diện của cuộc sống. Như cha mẹ, vợ chồng, con, anh chị em

+ Trung quý nhân: giúp một phần lớn trong cuộc sống. thầy cô, đồng nghiệp, đồng học

+ Tiểu quý nhân: giúp một phần nhỏ trong cuộc sống. Người lạ, người quen biết…giúp một lần mà nhớ mãi

Khuynh hướng nội tâm của con người là thường đối xử rất tốt với tiểu quý nhân, tốt với trung quý nhân và oán trách đại quý nhân.

Ví dụ các anh chị gặp ai đó giúp đỡ mình ở ngoài xã hội thì trân trọng biết ơn dữ lắm – biết ơn là đúng nhưng không được quyền xem đại quý nhân và trung quý nhân có vấn đề.

Quán triệt lại nội tâm của minh, nếu không là cuộc đời nó không như mong đợi. Cái này nó vi tế lắm.

Quý nhân là người giúp chúng ta một khía cạnh hay một giai đoạn nào đó trong cuộc sống, có đại quý nhân, trung quý nhân; tiểu quý nhân. Theo các anh chị cha mẹ chúng ta có thể liệt vào đại quý nhân được không các anh chị? Các anh chị xem đi ba mẹ mình - mình có xem là đại quý nhân không các anh chị. Đại quý nhân nhưng khuynh hướng nội tâm của con người, các anh chị em đừng mắc cái bẫy này nè chúng ta thường oán trách thù hận đại quý nhân, không dòm mặt trung quý nhân nhưng biết ơn tiểu quý nhân, có để ý cái này không các anh chị, thường thì sao, đại quý nhân thì oán trách, trung quý nhân thì đối xử cũng được, cũng hờn à, nhưng tiểu quý nhân thì trân trọng biết ơn khủng khiếp... 

Ví dụ như là lớp học này nè, các anh chị gặp T các anh chị biết ơn dữ lắm nhưng coi chừng oán trách người thân của mình thì quá lãng, trong khi đó gặp nhau có chút xíu trong cuộc đời, dù T có đem lại nhiều điều tốt đẹp chứ, biết ơn là đúng nhưng không được quyền xem đại quý nhân và trung quý nhân có vấn đề, dĩ nhiên chúng ta mở rộng sự trân trọng biết ơn của mình đối với những con người giúp đỡ mình là đạt, nhưng mà mình phải quán chiếu lại nội tâm, mình lại thù hận đại quý nhân và trung quý nhân là chết nên cuối cùng cuộc đời không như mong đợi, nó vi tế lắm, chúng ta đã biết là do sự hiển nhiên rồi. Học cách đối đãi nè: Tri ân - Trọng ân - Báo ân, tri ân trọng ân ghi nhận biết ân tình họ mạng đến cho chúng ta sau đó chúng ta báo ân. Đó vậy thôi, đối với quý nhân là các anh chị phải báo đáp à chứ không phải ngồi đó lan tỏa giống như bên kia, nhưng nếu ai xem cha mẹ mình như cao nhân thì lấy cái đó lan tỏa, xem cha mẹ là nhân mạch thì đối dãi như nhân mạch, nhưng nếu xem cha mẹ là quý nhân thì phải đối đãi như quý nhân. Chúng ta chú ý mấy cái đó. Rồi báo đáp như thế nào thì anh chị tự cách báo đáp, giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời. báo đáp đẹp nhất cho quý nhân là giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời là đẹp nhất nhưng chúng ta cân nhắc từ tốn khéo léo, nói chuyện để biết được ước nguyện cuộc đời của họ theo chiều hướng ánh sáng không, nên chúng ta có làm cái gì thì các đại quý nhân đó cũng cảm thấy rất bình thường nhưng khi làm rõ ước nguyện rồi thì chúng ta trực tiếp hay gián tiếp giúp họ đạt được ước nguyện rồi thì chúng ta đã tri ân rất lớn. 

Ở đây chị T ba mẹ ước có căn nhà là chắc chắn, thật sự không, chưa chắc đâu nhen, xây căn nhà xong đi thì chưa chắc là vui vẻ đâu nhen, mình xem cẩn trọng chút xíu. Nếu ba mẹ muốn mình không muốn, thì mình làm rõ lại mong muốn ba mẹ xem phù hợp không nên các anh chị làm được điều đó thì nó sẽ đạt đó là cách báo ân cho quý nhân.

ĐỐI ĐÃI

Tri ân – Trọng ân – Báo ân

Đối đãi trực tiếp, ghi nhận, trọng ơn nghĩa của họ và tìm cách báo đáp họ. Quý nhân bám sát mình, giúp mình nhiều nên cần tri ân, trọng ân, báo ân. 

Xem cha mẹ là quý nhân thì phải đối đãi theo quý nhân, xem cha mẹ là nhân mạch thì đối đãi theo nhân mạch

Báo đáp đẹp nhất cho quý nhân là giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời 

Cân nhắc từ tốn khéo léo xem ước nguyện cuộc đời của họ có bóng tối hay ánh sáng – nếu bóng tối thì ta làm gì cũng kg vừa lòng

Nếu đáp ứng được giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời thì là cái tri ân rất lớn

Cẩn trọng chút xiu – làm rõ lại cái mong muốn của quý nhân xem phù hợp không, giúp họ đi về phía ánh sáng.

THU HÚT

Trưởng thành hơn người. 

THẾ NÀO LÀ NGƯỜI TRƯỞNG THÀNH HƠN NGƯỜI 

Là cảm nhận nội tâm rằng bản thân có quan niệm, mối qhxh và chuyên môn vượt so với trước đây. Người trưởng thành hơn người là người có quan niệm, mqhxh và chuyên môn vượt xa so với độ tuổi của họ.

Các anh chị cứ hình dung như thế này. Các anh chị hình dung có một quả trứng, nếu bây giờ các anh chị có môt quả trứng và nếu các anh chị biết quả trứng chỉ cung cấp thức ăn cho chúng ta thôi thì chúng ta bỏ tiền bao nhiêu để mua nó. Thí dụ như chúng ta biết đó là quả trứng gà công nghiệp – 3 ngàn rưỡi. Còn nếu đó là gà ta? Nhiêu ạ? Còn nếu đó là gà mái vườn, gà đi bộ á mà đẻ thì nhiêu tiền 1 trứng. 5-6 ngàn đồng một trứng. Nhưng mà chúng ta biết quả trứng gà này trong tương lai nở ra, quả trứng này là trứng gà và nó là gà trống, nó là con của con gà đá độ ăn cỡ 30 độ rồi. Trứng này là của gà trống trong tương lai nở ra sẽ là con gà trống. thì các anh chị trả bao nhiêu tiền mua quả trứng này Có ai biết đá độ không? Nè, trứng này là của con gà trống thắng 30 độ lai với con gà mái chiến, biết trứng này sẽ nở ra con gà trống. Vậy thì các anh chị trả bao nhiêu cho cái trứng? Có người nói 2 triệu. Thông thường người ta bán gà, không bán trứng. nở ra rồi không bán đâu … có người trả 1 triệu rưỡi.

Rồi quả trứng này nở ra Phượng hoàng, biết chính xác trong tương lai nở ra phượng hoàng thì các anh chị trả bao nhiêu? Con người chúng ta cũng vậy nếu các anh chị làm bất kỳ dự án nào, nếu thông thường người ta biết đây là quả trứng thông thường thì người ta sẽ bỏ ra 3 ngàn thôi, nếu biết là đây là trứng nở ra phượhoàng người ta mua không nổi thì người ta làm gì? Bảo vệ nó để nó nở ra phượng hoàng.

Lấy ví dụ thôi. Nãy nói quả trứng gà, nở ra gà độ. Còn sau là quả trứng phượng hoàng thì sao.

Nếu các anh chị chỉ là gà công nghiệp, thì quý nhân lại giúp đỡ chỉ là ban phát ân huệ. Còn nếu các anh chị nở ra phượng hoàng, thì quý nhân sẽ đến rất lớn. Nếu biết nhân của anh chị là gì và quả trong tương lai là gì thì quý nhân thu hút đến sẽ khác. Các anh chị nắm được ý này không? Muốn thực sự thu hút được quý nhân chất lượng PHẢI XÁC ĐỊNH NHÂN CỦA MÌNH LÀ GÌ VÀ QUẢ CỦA MÌNH GẶT ĐƯỢC TRONG LƯƠNG LAI LÀ GÌ. Nên là người trưởng thành hơn người sẽ thu hút được rất nhiều quý nhân trợ duyên cho chúng ta. Và quý nhân sẽ là những con người rất đặc biệt. 

Môn này nếu được phát triển thành một môn thì gọi là MARKETING TRONG TRỨNG. Có nghĩa là quảng bá từ khi nó là một cái trứng. Người ta biết nó sẽ là phượng hoàng rồi thì trợ duyên cho nó thành phượng hoàng. Anh chị nào nắm đc cái này thì làm khởi nghiệp rất tốt. Vậy thì nếu chúng ta muốn đầu tư và đồng hành cùng W thì vốn đầu tư đâu có được nữa, kinh doanh á, ví dụ một khởi nghiệp đơn thuần nha thì không có cơ hội cho các anh chị đầu tư nữa vì nó đã thành hình rồi. Nên là một số người marketing từ khi nó còn trong trứng thì người ta sẽ đến đầu tư, nếu các anh chị biết tự quảng bá mình sẽ là phượng hoàng trong tương lai thì tự khắc có quý nhân đến trợ giúp. Nên là một người trưởng thành hơn người thì sẽ có quý nhân đến trợ giúp. 

Vậy nếu một phụ nữ trưởng thành hơn người thì hôn nhân có quan tâm gì nữa không? Không. Sẽ có những con người giới thiệu người đến và chúng ta chỉ có ngồi chọn lựa thôi. Chúng ta đừng ngồi chờ người ta ban phát cho chúng ta mà hãy trưởng thành hơn người – vậy thì trong trưởng thành có trưởng thành như thế nào? Con người có sự trưởng thành trong chuyên môn nghề nghiệp, trong qhxh, và trong quan niệm.

Rồi, dạng thứ ba, tiếp xúc người đó thấy người đó có quan niệm sống trưởng thành hơn người. Trẻ thôi, nhưng thông thái trí tuệ, phẩm chất vượt trội hơn lứa tuổi 5-7-10 tuổi thì theo các anh chị có sẵn sàng trợ duyên cho người đó không? Ví dụ ha, có vị thầy nào đó tuổi 20, 2 mấy và các anh chị nhìn thấy trong tương lai người đó trở thành bậc giác ngộ, các anh chị có sẵn sàng cất am chùa cho người đó tu không? Góp đc viên gạch gì thì góp. Rồi một bạn nhỏ học giỏi, có phẩm chất…. thì theo các anh chị có giúp đỡ bạn ấy học không. Thì ý nghĩa vậy đó. Quý nhân sẽ trợ duyên cho chúng ta lớn. Khi các anh chị có tầng bậc trí tuệ bậc 3 trở lên, có an vui, bao dung TTBO, đồng nghĩa làm giàu tâm thái, thuận duyên đem lại vui vẻ niềm tin hy vọng cho con người. … sống có yêu thương trách nhiệm với gđ tổ chức xh và bản thân, nói ra lời nói có đạo lý và lẽ phải, làm đúng luật, giữ cam kết đúng giờ, biết lắng nghe con người hơn có nghĩa là phẩm chất các anh chị được bồi dưỡng tốt. QHXH của các anh chị vào W là quan hệ toàn cầu, các anh chị có mqh với những người rất đặc biệt trong tương lai nếu không cũng là cha mẹ của những người rất đặc biệt trong tương lai. Chúng ta phải khéo …

Đó, có phải là khi chúng ta sống trong một môi trường mà chúng ta trưởng thành hơn người thì hoàn toàn người trong xã hội không biết tại sao họ trợ duyên cho anh chị. XH ngày hôm nay thích trợ duyên cho người có chuyên môn và QHXH, nhưng quý nhân thực sự thích trợ duyên cho người có quan niệm xã hội, đặc biệt là LÀM NGƯỜI THÀNH CÔNG. Còn làm việc thì không thu hút được quý nhân … 

Nên một số các anh chị không biết tại sao mà người khác không giúp đỡ mình. Có rất nhiều người gặp mặt không ưa, không tận tâm làm thì không dạy cái gì, một lời nói đạo lý cũng không nói cho người đó nghe luôn. Nên quan sát nó đơn giản lắm nên một người nào đó nói rằng là đảm nhận vai trò nào đó, coi có tận tâm làm không, nếu không tận tâm thì  không giao. Nhiều người bên cạnh không có việc làm thì người ta không biết người ta có vấn đề nữa. Cho làm việc nhỏ nhỏ nhỏ. Vài bữa cho điều kiện tốt mà không làm gì hết thì đau khổ mới lớn. tại vì xin cống hiến gánh vác mà làm không tốt thì xin cống hiến gánh vác làm chi vậy.

Đang nói cách thu hút quý nhân. Đó là những con người như vậy thì người ta không đầu tư. Có nghĩa là nếu tận tâm làm việc và làm người nữa thì thu hút quý nhân. Còn nói con người không có vấn đề nhưng tui phải coi bạn là ai nữa tui mới giúp chứ. Không phải khi con người không có vấn đề thì ai cũng giúp. Muốn trợ duyên giúp đỡ thì bạn cũng phải thể hiện bạn là người trưởng thành chớ. Tui có thể để bạn ngồi suốt 10 năm luôn tui cũng không có vấn đề gì. Còn nếu muốn đầu tư thì bạn phải làm việc và làm người chứ.

Quan niệm này là để nói nếu các anh chị làm việc và làm người thì sẽ thu hút quý nhân đến trợ duyên.

Phải hiểu khái niệm TRƯỞNG THÀNH HƠN NGƯỜI là gì. Phải quan sát độ tuổi. Ví dụ xã hội nói trưởng thành toàn diện là độ tuổi 50. Thì tiếp xúc với họ xong thì học tập quan niệm đó, ở tuổi thấp hơn mà có quan niệm đó thì gọi là sự trưởng thành. Một đứa trẻ mới có ba tuổi thôi, chạy lại nói với cô của nó “Cô ơi, cô khỏe chưa?” rồi chạy lại rờ trán cô coi. Hồi chiều nó quan sát thấy cô nó mệt. Tại hồi chiều cô nó đi về nghe nó nói vậy hỏi cô khỏe chưa? Các anh chị quan sát thấy sao? ví dụ như vậy một câu nói một cách nghĩ mặt bằng chung không thể hiện ra như vậy, đáng lẽ ở tuổi lớn hơn mới có. Thì một người có cách nghĩ trước tuổi như vậy thì gọi là người trưởng thành. Vậy thì quan sát một người thành công – quan sát nếu mình có cách nghĩ như vậy thì là người trưởng thành. Còn ví dụ một người đầy đủ tài chính mới cho đi thì người đó ngon rồi, còn người chưa đủ tài chính mà nhiệt tâm cho đi thì có đánh giá cao không? Một người chưa thấu suốt mà vẫn nhiệt tâm giúp người thì người ta đánh giá người đó cao không? Cao. Những điều đó đại diện cho việc trưởng thành.

1.     Minh đủ đầy tài chính đi giúp thì tốt đó. Còn người chưa đủ tài chính mà vẫn giúp người thì người ta đánh giá cao.

2.     Một vấn đề mình chưa thấu suốt, đợi thấu suốt không biết bao nhiêu năm nhưng vẫn chia sẻ cho đi thì người ta đánh giá rất cao người đó.

Trưởng thành quan niệm hơn người rồi.

NHÂN MẠCH

1.      MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2.  NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

NHÂN MẠCH (3) là người đóng vai trò trọng điểm trong mối qhxh của họ, là người sở hữu mạng lưới mối QHXH uy tín, chất lượng, là người tiếng nói có trọng lượng. 

ĐỐI ĐÃI

(1)  BIẾT TRƯỚC BIẾT SAU 

(1)Biết trước biết sau là sao?

Có 1 số người được người ta giới thiệu cái chơi với người bên dưới mà quên luôn người bên trên. Anh chị thấy XH có nhiều trường hợp như thế xảy ra không. Nhiều lắm.

Người ta giới thiệu cho mình cái mình quên luôn người kia không dòm ngó luôn.

1 lời nói nhỏ nhưng quan trọng là “ rất là tri ân những nhân mạch kết nối các anh chị vào đây”

Các anh chị làm ơn làm phước các anh chị báo cáo lại cho những người giới thiệu mình vào mình đã học ntn – tri ân họ gửi lời trân trọng biết ơn => như vậy là biết cách đối đãi .

Hay lắm anh chị, những người mà kết nối các anh chị vào đây, nói thật tình họ nói sùi bọt mép, nói suốt nói sốt, đường nào cũng nói kg nghe cũng nói vì các anh chị đó thấy nó quá giá trị.

TRONG 1 GIA ĐÌNH CÓ 1 NHÂN MẠCH – TRONG 1 TỔ CHỨC CÓ 1 VÀI NHÂN MẠCH 

Tất cả kết nối tổ chức gia đình lại với nhau tạo nên sự kết nối đặc biệt, chỉ cần nhân mạch nói 1 tiếng nói sản phẩm của các anh chị sẽ lan ra.

(2) quảng bá hình ảnh của nhân mạch. 

Có nghĩa là sao?

Quảng bá lợi ích nhân mạch đem lại cho mình, dựa 8 tố chất nhân tài, 9 nhân cách kiện toàn đẻ quảng bá hình ảnh nhân mạch.

Đừng đi nói xấu người ta => giúp nhân mạch xây dựng hình ảnh tốt đẹp trong mắt người khác => đó là cách đối đãi 

Không cần đánh bóng, chỉ cần quảng bá bằng nguồn năng lượng trân trọng biết ơn.

Người nào muốn mở rộng cuộc sống của mình nhanh nên chú ý đến nhân mạch. 

Ai muốn phát triển lớn mọi thứ (kinh doanh, làm ăn) thì phát triển nhân mạch, chơi thân với nhân mạch.

Sau khi được việc, kết nối được rồi thì phải báo cho nhân mạch biết mqh hoặc công việc đó.--> Tôn trọng nhân mạch. 

Nhân mạch họ sẽ vận hành rất là đặc biệt 

Trọng điểm: 

+ Nếu thiếu nhân mạch thì toàn bộ mqh đó đứt gãy.

+ Uy tín

+Tiếng nói có trọng lượng trong mqh đó. 

+ Kết nối rất chặt chẽ với nhau tạp thành điểm, tuyến (2 nhân mạch) và diện (3 nhân mạch).

(3) Mượn sức

Mượn sức MQH của nhân mạch, và cho nhân mạch mượn sức MQH của mình

THU HÚT

Trọng nhân duyên – thấu hiểu quy luật nhân duyên

 Có thói quen kết nối, cho họ mượn sức mối quan hệ của mình 

TRỞ THÀNH

(3): 

+ Hướng đến 7 sự giàu toàn diện (Bồi dưỡng Khái niệm nguồn và hệ quy chiếu chuẩn,Trí tuệ Tâm Thái, Nhân Cách, Phẩm chất (Nhân lễ, nghĩa, trí, tín))

+ Cần hiểu về Trí tuệ ưu tú: a=an một con người cùng chung hình ảnh tâm trí, cùng chung hệ quy chiếu, khái niệm nguồn từ đó chúng ta sẽ phát triển.

 +  Thấu hiểu vai trò quan trọng của nhân mạch trong kết nối MQHXH, xây dựng mạng lưới uy tín chất lượng.

Nâng cao nhận thức nội tâm về CON NGƯỜI, an vui/ bao dung/ trân trọng biết ơn khi có con người bên cạnh.

Nhận thức nội tâm🡺 giúp người khác đạt được ước nguyện cuộc đờ,i giúp tôi nâng cao cảnh giới cuộc sống. Nhân mạch giúp người khác đạt ước nguyện cuộc đời, phò suy và không phò thịnh, một người nhân mạch không nắm rõ phò suy và phò thịnh thì cuộc đời của họ sẽ kém đi. Con người đến với mình, có những cái họ cần mình và có những cái mình cần họ, vậy thì phò suy luôn luôn thấy mình cần giúp, phò thịnh là luôn luôn muốn nhờ vả người này.

Thấu hiểu quy luật nhân duyên, thấu hiểu nhân duyên quả , Thấu hiểu quy luật nhân duyên và nâng cao nhận thức về con người. khởi tạo quy luật nhân duyên quy luật cái tốt, khi nâng cao được tầng nhận thức nội tâm về con người và chuyển đổi tâm thái về con người thì chúng ta sẽ khởi tạo được quy luật nhân duyên theo chiều hướng tốt đẹp. 

Góp đủ tiền thì tập hợp được người

Đủ sự độ lượng thì được người

Đủ sự khiêm tốn thì thu phục người

Đủ sự đi trước thì dẫn dắt người

3. MẬT MÃ

1-3-2-3

1-Nhân Mạch

3-Biêt trước Biết Sau / Quảng bá/ Mượn sức

2- Kết nối MQH/ cho mượn sức MQH

3-Mạng lưới xã hội/ a= a^n / Nhân-Duyên-Quả

Vậy thì các anh chị được mời vào đây xem những người mời chúng ta có phải là nhân mạch của chúng ta không. Nhiều khi một số anh chị vào đây học không hiểu gì hết trơn á nhưng mà vì nghe nhân mạch là người đó có uy tín, như vậy rủ mình vô đây học nếu lớp học không có chất lượng thì rủ mình chi, nên cố gắng ở lại học chứ nhiều khi không hiểu gì, nhờ nhân mạch người ta mới vô đây, nghe lớp học 15 ngày trời thôi không phải là những nhân mạch thì họ không vô học, hỏi ai dạy, dạy kiểu sao...

Đúng rồi đó, đó nhân mạch đó, những người đó là nhân mạch đó, còn giới thiệu chơi chơi vô không có tiếng nói gì hết trơn giới thiệu con người vô đây thì đó cũng không phải là nhân mạch, nhưng trọng điểm của mối quan hệ xã hội là nhân mạch, họ là nhân mạch trọng điểm trong mối quan hệ xã hội đó, họ có tiếng nói, vậy thì mình đối đãi sao cho thuận cuộc sống này đây? để tri ân, để đối đãi với nhân mạch đó là biết trước biết sau.

THẦN TÀI

1.    MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2. NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

 ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

-          THẦN TÀI là khi có sự hiện diện của họ giúp chúng ta bội tăng những gì chúng ta mong muốn. Bội tăng 7 khía cạnh giàu toàn diện: tâm thái, phẩm chất, nhân cách, trí tuệ, năng lực, vật chất, thể chất.

Thần tài đến trong vô tình, ra đi trong mất mát. – Đối xử không phù hợp thì họ ra đi.

ĐỐI ĐÃI

-          Trân trọng biết ơn sự hiện diện của thần tài.

Đối xử tốt với thần tài nhỏ thì thần tài lớn sẽ đến.

Biết cách đối đãi thì giữ được họ

THU HÚT

-          Trân trọng biết ơn sự hiện diện của con người.

Thần tài đến trong nhiều hoàn cảnh không ngờ.

Trân trọng biết ơn thì dù thần tài này đi thì thần tài khác sẽ đến.

TRỞ THÀNH

Khái niệm, hệ quy chiếu cần thấu suốt là phước báu.

+ Nhận thức nội tâm luôn tin tưởng mang lại điều tốt đẹp, thuận lợi, hanh thông.

+ Bồi dưỡng tâm thái an vui, bao dung, trân trọng biết ơn.

 3. MẬT MÃ

1-2-2-3

1-Bội tăng

2-Trân trọng biết ơn sự hiện diện

2-Trân trọng biết ơn

3-Thấu suốt KNN, HQC/ Nhận thức nội tâm tin tưởng mang lại mối quan hệ tốt đẹp, hanh thông, thuận lợi/ Tâm thái an vui, bao dung, TTBO

Tại sao muốn trở thành thần tài tâm thái, thì chỉ cần mình đến thôi thì nơi đó có sự an vui có sự bao dung có sự trân trọng biết ơn. Không có giúp được về tài chánh nhưng có thể giúp cho nội tâm cho họ an vui bao dung trân trọng biết ơn cuộc sống những người xung quanh ý nghĩa là vậy đó vậy thì một chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm thì trở thành thần tài tâm thái là đơn giản nhất, nếu mà phụ nữ trở thành thần tài tâm thái thì mơ ước của vạn người đúng không, là mơ ước của vạn người đó chứ không phải ít đâu, hay lắm đó.

Họ đến trong vô tình nhưng ra đi cũng mất mát, thần tài đến đặc biệt lắm các anh chị, nhưng qua thời gian bội tăng lên, khi đến tự nhiên tăng trưởng lắm, nên chúng ta tìm cách đối đãi thu hút thần tài quan trọng, có họ tự nhiên làm bội tăng những gì chúng ta mong muốn. 

Đối với thần tài - cách đối đãi trân trọng biết ơn sự hiện diện của họ. 

Còn muốn thu hút thần tài là trân trọng biết ơn con người thì dần dần sẽ thu hút được thần tài. 

Đối đãi với thần tài thì chúng ta trân trận biết ơn họ, còn để thu hút thần tài là chúng ta phải có tâm thái trân trọng biết ơn con người. Trân trọng biết ơn con người thì đơn giản để có được thần tài. 

Nếu mà thần tài cho NL và TT thì bền không các anh chị? (Bền ) Nếu cho được NL và kích hoạt TT thì thần tài đó đến bền. Vậy thì nếu thần tài cho NL và TT cũng có thể là cao nhân của chúng ta. Rồi thôi, định vị muốn trở thành thần tài.

ĐỊNH VỊ THÀNH THẦN TÀI

NẾU định vị bên KNN và HQC cần nắm thì là phước đức hay phúc đức của con người. Còn nếu về niềm tin thì rất đặc biệt đó là luôn mang lại điều đặc biệt hạnh phúc thành công cho người khác. T có niềm tin đặc biệt lắm đó là ai tiếp xúc với T sẽ thấu suốt nhân sinh. Có niềm tin nội tâm đó. Thấu suốt nhân sinh quan, vũ trụ quan, thế giới quan tùy theo các anh chị định vị. T định tâm là người đó sẽ thấu suốt nhân sinh. Người đó sẽ có sự an vui hơn, bao dung hơn và trân trọng cuộc sống hơn.

Vậy thì có nhiều thần tài. Nếu mình trở thành thần tài của người khác thì sao? Ngon không? Giờ mình trở thành thần tài của chồng mình vợ mình thì ngon không? Đã không? Mình trở thành thần tài vậy thì các anh chị PHÂN LOẠI THẦN TÀI ĐI. Trong cuộc sống.

Có những loại thần tài nào? Tại sao – các anh chị có thắc mắc vì sao định vị trở thành thần tài tâm thái không mà không phải thần tài khác? Sao mà định vị trở thành thần tài tâm thái? 

Trọng điểm chuyển hóa cuộc đời là ở tâm thái.

Trí tuệ là nền tảng.

Khi con người chuyển đổi tâm thái thì chuyển đổi cuộc đời.

Có ba HQC quan trọng cội nguồn cuộc sống từ hình ảnh tâm trí, cội nguồn từ công đức phước đức, Làm siêng làm rõ thì cần thời gian, chuyển đổi điện từ là nhanh tích tắc.

Nhà Phật có câu phóng hạ đầu đao quay đầu thành phật. Phải có đủ cđpđ thì chuyển đổi mới nhanh được. vậy thì con người khi huyển đổi tâm thái thì cđ chuyển đổi nhanh không thể hình dung nên mình định vị bội tăng … trân trọng biết ơn. Nên các anh chị có để ý vào đây trân trọng con người hơn, bao dung hơn cho con người không? cho nhiều đối tượng. Rồi an vui hơn không/ Vậy thì các anh chị chuyển đổi cuộc đời không ạ ? NHANH VÀ BỀN THÌ CHUYỂN ĐỔI TÂM THÁI. TRÍ TUỆ LÀ NÊN TẢNG BÊN DƯỚI thì không nói rồi. Nên định vị là Thần tài tâm thái. Nên trong bản tuyên bố sao mình nói Tôi là người có giá trị. Đúng rồi mình chỉ cần an vui thôi là có giá trị. Kg cần làm gì thêm. Còn nếu làm gì thêm thì sao ? Làm thêm thì tăng trưởng thêm. Nên chọn thêm thần tài tâm thái để phấn đấu thì đơn giản nhất.

Hay lắm, nếu định vị thành thần tài tâm thái hay lắm các anh chị.

BỒI DƯỠNG TÂM THÁI TRÂN TRỌNG BIẾT ƠN BAO DUNG VÀ AN VUI.

Đối với thần tài tâm thái cần rât nhiều KNN và khái niệm cần nắm lắm. Nên xác định nha, mang lại NL thì còn TT nữa nha. Thần tài thực sự thì cần TT nữa.

NHÂN TÀI

1.  MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2. NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

-          NHÂN TÀI là người gánh vác 1 khía cạnh nào đó trong cuộc sống của chúng ta (lượng công việc gánh vác, thời gian gánh vác, giai đoạn gánh vác)

ĐỐI ĐÃI

-          Bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, năng lực, thể chất, vật chất giúp họ hiện thực hóa ước mơ.

Có thói quen gặp ai cũng bồi dưỡng 7 sự giàu toàn diện cho họ. Cam kết nội tâm, đặt ý niệm muốn bồi dưỡng cho họ giàu toàn diện thì tự nhiên sẽ thu hút nhân tài đến với mình. Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình. Trở thành bạn của nhân tài, chơi thân lâu 20 – 30 năm. Đối với người mới khi mới gặp thì lấy hệ qui chiếu 7 sự giàu toàn diện xem họ như thế nào, nhìn ước mơ của họ, hoặc ước mơ của con và bồi dưỡng nhân tài.

THU HÚT

-          (4):

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn (ước mơ cho bản thân, gia đình, tổ chức & xã hội). Trở thành của con người mà tận cùng trưởng thành của con người.

Công thức thu hút nhân tài – cam kết nội tâm làm được 3 điều sau:

+ Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình nhưng không hạ lợi ích của mình.

+ Bố thí được cho họ 7 bố thí quan trọng của đời người (nhan thí, thân thí, nhãn thí, ngôn thí, phòng thí, tọa thí & tâm thí).

+ Tâm niệm : Cam kết về sự chuyển hóa của họ/ đã là con người thì là nhân tài

TRỞ THÀNH

Nhận thức nội tâm : có cống hiến gánh vác mới trưởng thành, cống hiến gánh vác cho chúng ta cơ hội tích tạo công đức phước đức

3. MẬT MÃ

1-1-3-3

1-     Cống hiến Gánh vác

1-     Bồi dưỡng 7GTD/

3-Lợi ích cao hơn lợi ích của mình/ 7 Bố Thí/ Cam kết sự chuyển hóa của họ

2-     Ước mơ đủ lớn/ Trưởng thành hơn người/ Hướng đến 7GTD

Tại trong bước đi cuộc đời sẽ có 1 con người gánh vác sự vật sự việc. Vậy phải có lộ trình. LÀm sao biết được khi nào có người đó gánh vác ? Kg biết đc. Thua. Nhưng phải xác định được đã là con người thì là nhân tài thì mới được. Hiểu không ? Hiểu thiệt không? Hiểu đơn thuần không chịu nổi quan niệm này.

Phải hiểu vầy nè, trong quy luật nhân duyên tôi có ước mơ cuộc đời thì bất cứ người nào đến với mình đều có nhân duyên của nó.

Có câu chuyện này nè, người đó có tâm lớn muốn kết duyên với bạn hữu nhiều nơi. Người đó đi gặp một người cho ở nhờ, vợ chồng thiện lương cho ăn uống, ngủ nghỉ 6 tháng trời cứ du sơn ngoạn thủy thôi. Hai vc tận tụy lắm. Tới 1 ngày người này dẫn hai vc đến một nơi nói là tui mua mảnh đất này rồi đem mồ mả ông bà về chôn đi. Cuối cùng người này là thần tài phong thủy. Bảy đời làm quan. Gia đình chuyển đổi là vì họ biết cách đối đãi.

Có bạn nhỏ thấy người ăn xin ngoài đường. Bạn đó cho ăn uống ngủ nghỉ. Ông đó là nhà bác học lâu lâu khùng, lúc tỉnh là người bác học vĩ đại. Trong núi có hết các phát minh của ổng, có một con robot làm đc đủ thứ. Rồi cái người đó thiện tâm đối đãi, ổng lâu lâu khùng lên ăn đầu đường xó chợ khi tỉnh là bác học … sau là bé đó được cho hết các phát minh và cả con robot đó. Rồi nhiều nhiều nữa ….

Phim chưởng người nào may mắn là do biết cách đối đãi với con người, không thì rất kém. Từ nhỏ coi phim là nhận thức cái đó rồi. Không có gì bằng mượn sức người làm nhân duyên cho đời chúng ta. Như vậy không có gì đơn giản hơn cho ta thực hiện. Vậy thì không có gì bằng nhận thức nội tâm ĐÃ LÀ CON NGƯỜI THÌ LÀ NHÂN TÀI hết.

ĐỐI ĐÃI

-          Bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, năng lực, thể chất, vật chất giúp họ hiện thực hóa ước mơ.

Có thói quen gặp ai cũng bồi dưỡng 7 sự giàu toàn diện cho họ. Cam kết nội tâm, đặt ý niệm muốn bồi dưỡng cho họ giàu toàn diện thì tự nhiên sẽ thu hút nhân tài đến với mình. Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình. Trở thành bạn của nhân tài, chơi thân lâu 20 – 30 năm. Đối với người mới khi mới gặp thì lấy hệ qui chiếu 7 sự giàu toàn diện xem họ như thế nào, nhìn ước mơ của họ, hoặc ước mơ của con và bồi dưỡng nhân tài.

- Chúng ta làm gì với nhân tài đây đó là bồi dưỡng và giúp họ.

✅ Bồi dưỡng trí tuệ, bồi dưỡng tâm thái, bồi dưỡng phẩm chất, bồi dưỡng nhân cách, bồi dưỡng năng lực giúp họ hiện thực hóa ước mơ đó là hai trọng điểm.

- Một nhân tài đến với chúng ta thì chúng ta thường bồi dưỡng gì bồi dưỡng vật  chất và bồi dưỡng năng lực thêm nữa chúng ta bồi dưỡng thể chất.

- Nhìn những điều này thì có vẻ là rất tốt nhưng họ có thể hoàn toàn bỏ đi nên là hiện nay những cái lao động phổ thông như cửa hàng quần áo chưa biết thì bồi dưỡng nhưng đến khi biết rồi thì đòi lương cao không được thì bỏ đi.

🍀 Vậy thì chúng ta làm gì đây? chúng ta bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, nhân cách, phẩm chất.

Giờ chúng ta chỉ có giới thiệu công việc là chính thôi chứ không có bồi dưỡng nên là chưa đạt.

- Trong ngành nhân sự làm cái dự án bồi dưỡng lao động, ai có đủ mạnh mẽ làm cái dự án nhân sự này đi giá trị cho đất nước nghiêng nước nghiêng thành luôn á, cung ứng lao động là cung ứng lao động đã qua bồi dưỡng cái này, chứ bồi dưỡng cái này thôi chứ năng lực người việt không thua ai trên toàn cầu, lao động phổ thông đã như vậy thì lao động tầm cao họ phải xem lại.

✅Nếu các khu công nghiệp ấy các anh chị mà cung ứng lao động mà chú ý thêm cái khâu này nữa thì các anh chị thấy ngon không đã không, chú ý thêm cái này, ngon lắm ấy thị trường này còn nhiều lắm nên một chuyên gia tư vấn huấn luyện nội tâm đắt giá trong tương lai lắm bất kỳ doanh nghiệp nào trong tương lai cũng cần bồi dưỡng con người về trí tuệ tâm thái phẩm chất nhân cách giai đoạn này thì hơi kén người đào tạo nhưng mà sau vài năm nữa nó sẽ phổ biến trong xã hội may mắn cao nhân đã chỉ điểm và cho phép chúng ta làm điều này.

Giai đoạn này các anh chị xác định chính xác cái mình là dây hay là cua trong tổ chức này. …. Xác định lại mình từ nhỏ giờ luôn có ước mơ lớn không, không muốn quỵ lụy và làm thuê cho ai. Từ nhỏ đi đâu cũng vượt trội. Đi đâu cũng có thiên hướng đứng đầu tổ chức đó, làm gì cũng ủng hộ con người, hô lên thì làm chung. Bản chất mình là dây rồi thì làm gì không ai ủng hộ, hô lên không ai làm nhưng mình trợ duyên cho người đứng đầu được. Nhưng mình là dây mà không biết, trợ duyên cho cua lại bực bội.

Con cua không buộc dây thì là con cua không có giá trị. Ghi câu đó vào.

Con người mà tự cho mình vĩ đại mà không có người đồng hành thì con người đó cuối cùng không làm được gì.

Con người không nhận biết vai trò dây và cua thì cuối cùng không làm được gì vĩ đại hết. có người nói linh hoạt thì la dây và cua. .. dây trong tổ chức nào đó, bước ra là cua thì còn nói gì nữa nhưng đa phần không có nội tâm đó. Cuối cùng có khi làm cua trong gia đình mà không làm được thì loạn hết. Gia đình thì coi ai đứng đầu.

Nhớ mình lấy cái ví dụ Cua- Dây để đại diện cho quy luật cộng sinh trong xã hội nha. Không dùng quy luật cua dây. Cộng sinh trong tương tác xã hội thì mình lấy vai trò cua – dây. Các anh chị thấy nè, ai đó làm cua mà không có dây thì không được. Không có dùng quy luật cua-dây nhen. Dùng quy luật Cộng Sinh

Vậy thì xác định vai trò của mình. Mình xác định mình là cua rồi các anh chị thì mình sẽ tạo được giá trị khi mình có dây xịn buộc vào. Phước báu cho T là có dây xịn buộc vào. Ai nhìn vào thấy T hay nhưng mọi người không biết nếu không có các Thầy cô thì T không có giá trị gì. Nhìn hình tướng người ta nói T hay nhưng T biết T hiểu nếu cua mà không có dây xịn buộc vào thì không có giá trị.

Nên các anh chị thấy có rất nhiều người tài năng trong xã hội lắm nhưng người ta không thực hiện được ý tưởng như T. Các anh chị có thấy có nhiều người có ý tưởng giống T, có nhiều người siêu lắm nhưng sao không làm được? Thiếu người đồng hành. Thiếu người đồng hành xác định rõ vai trò của mình. 

Con người có nhiều người gánh vác thì càng giá trị. Khác bên ngoài, cua buộc nhiều dây giá thấp. Dây buộc vô nhiều càng cứng cáp giá trị đỡ rụng càng, di chuyển không xa đi không được nhiều nơi. Các anh chị có quan sát cái đó không? ----- Trang sức không đại diện cộng sinh được. Rồi, nếu dây không có cua thì chuyện gì xảy ra? Giá trị rât thấp.

Các anh chị có nghe Đứng trên vai người khổng lồ” không? Giá trị của dây. Nếu con cua siêu bự khổng lồ thì sợi dây giá trị tức khắc, mình không là ai có thể trở thành bất cứ ai, con cua nói một lời thì sợi dây khác liền.

Dây và cua thì ai đứng mũi chịu sào? Cua chứ. Cua phải đứng mũi chịu sào chứ.

Rồi đặt ra câu hỏi nè, trong bảy sự giàu toàn diện thì bồi dưỡng cái gì ưu tiên. Dây thì bồi dưỡng cái gì ưu tiên.

Trong 7 sự giàu toàn diện ghi ra nè.

Trí Tuệ

Tâm Thái

Nhân Cách

Phẩm Chất

Năng Lực

Thể Chất

Vật Chất

Bây giờ thử mình là dây thì mình bồi dưỡng cái gì?

Thứ nhất phải NĂNG LỰC, sau là THỂ CHẤT tốt. Không yếu xìu sao cống hiến gánh vác.

Người cua mới bồi dưỡng vật chất trước.

Người dây cơ bản nhất số 1 phải ưu tiên NĂNG LỰC  và THỂ CHẤT và một cái mà người cua rât thích đó là TÂM THÁI của người dây. Đây là ba yếu tố cơ bản.

Còn nếu người dây này có NHÂN CÁCH KIỆN TOÀN thì sao?

Về mặt trí tuệ thì phải ĐỈNH BẬC 1 VÀ 2. Hiểu ý này không ta? Người làm dây thì phải phân biệt đúng sai thật giả, làm được không nên làm để biết mà báo cáo với cua chứ. Có chuyện xảy ra mà đổ thừa cua thì cua cũng không thích nên trí tuệ tầng bậc 1 và 2 đạt đỉnh là được. Nhiêu đó thôi là tương đối là sợi dây sẽ xịn.

CON CUA CẦN GÌ? Trọng điểm con cua cần gì? PHẨM CHÂT. 

Có người có tiền gì đâu người ta cũng theo. Có nhân lễ nghĩa trí tín và tứ trọng ân. TRÍ TUỆ là bậc 2 và 3 không cần cao đâu mà đặc biệt là trí tuệ tầng 4 thì người ta mới thích. 

Con cua xịn và bự thì con cua xịn phải làm được cái này, ứng biến chuyển đổi xã hội thì con cua của tầng bậc 4 làm khác biệt lắm. 

Giống như tổ chức sự kiện thì T đến trước một ngày, dẫn vợ con đi chơi vậy thôi, tới trước một ngày mình sẽ linh cảm sẽ làm sao thì mình có SỨC PHÁN ĐOÁN. Người TRÍ TUỆ BẬC 3 BẶC 4 thì có cái này. 

Cái thứ ba cần nắm bắt là Vật chất không phải có nhiều tiền mà phải có RẤT NHIỀU TIỀN. khi đó mới thu hút nhiều dây xịn vô được. Nếu là cua. Thà không có đồng bạc nào, mà người đồng hành nhìn thấy tương lai anh chị đủ đầy thì theo. Còn nếu người ta theo không có vật chất và vượt thoát hơn nữa thì là lãnh đạo tâm linh rồi. Có những con người đâu có tụ vật chất đâu, mà nói chất lượng cuộc sống. Làm sao đồng hành cùng con cua thì chất lượng cs 4 yếu tố sẽ đổi trong tương lai. Nếu cua xịn đó cam kết sẽ mang lại giá trị làm chủ cuộc đời thì nhiều dây xịn tụ về lắm. Ở đây khái niệm vật chất là chất lượng cuộc sống chứ không phải là tiền bạc.

Nếu phát huy tâm thái, năng lực thể chất này nọ nữa thì sao? Cứ vậy đi tới. Thể chất, nhân cách, tâm thái, cuối cùng thể hiện năng lực là thấp nhứt 7.

Cứ bồi dưỡng 7 cái nhưng tùy dây và cua mà ưu tiên thể hiện gì.

Nếu con cua có năng lực quá thì làm gì? (Thành dây) nhưng có năng lực quá sẽ làm hết mọi thứ.

THU HÚT

-     (4):

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn (ước mơ cho bản thân, gia đình, tổ chức & xã hội). Trở thành của con người mà tận cùng trưởng thành của con người.

Công thức thu hút nhân tài – cam kết nội tâm làm được 3 điều sau:

+ Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình nhưng không hạ lợi ích của mình.

+ Bố thí được cho họ 7 bố thí quan trọng của đời người (nhan thí, thân thí, nhãn thí, ngôn thí, phòng thí, tọa thí & tâm thí).

+ Tâm niệm : Cam kết về sự chuyển hóa của họ/ đã là con người thì là nhân tài

Còn ở đây khái niệm là để nhận diện được nhân tài. Thấu hiểu nhân tài rồi thì sẽ làm được nhiều điều vĩ đại hơn. NẾu định vị mình là nhân tài thì mình là cua hay dây? Nếu định vị mình là nhân tài thì định vị mình là dây – còn cua thì định vị mình là minh sư.

Con người bắt đầu mọi thứ thì không quan trọng đâu. Quan trọng là cách mình kết thúc mới hay. Một người không làm gì cho xã hội thì ý niệm này không quan trọng đâu. Một người làm gì cho xã hội thì ý niệm này mới hay. 

Khi các anh chị khởi động bất kỳ cái gì đã vào guồng máy rồi khi dừng lại là hủy liền nếu các anh chị làm. Các cty lớn từ Tesla, Amazon, … nhìn hình tướng bình thường, nếu người đứng đầu dừng lại thì toàn bộ công ty hủy. Là do ngay từ đầu khởi động họ đã không nghĩ tới cách rút luôn. Giống anh Phú hỏi đó, dây là thay thế cua.

Ngay từ đầu phải làm gì ạ? (kế thừa) không thì chỉ có bắt đầu thôi, như tên lửa lao lên không trung, dừng lại là hủy liền tức khắc.

TÂM NIỆM: những người đi sau mình đó tâm niệm phải bồi dưỡng gấp vạn lần. Tâm niệm bồi dưỡng thế hệ sau mình vượt trội hơn mình vạn lần. Đừng có ham vượt trội. Dĩ nhiên phải làm thân giáo chứ không thể mong người ta học theo mình. 

Tâm niệm huấn luyện cho thế hệ sau vượt trội hơn mình gấp vạn lần thì tâm niệm đó rất quan trọng. Chỉ cần tâm niệm thế hệ sau vượt trội hơn mình gấp vạn lần, theo các anh chị thấy thế hệ sau nói chuyện lớp nội tâm có sự chuyển hóa, hơn vạn lần thì có vui vẻ rút lui không? Vậy thì đi ngủ cho khỏe. Công đức phước đức trực tiếp hay gián tiếp cũng giống nhau thôi. Nó gọi là “Truyền đăng tục diện” mà.

TRỞ THÀNH

Nhận thức nội tâm : có cống hiến gánh vác mới trưởng thành, cống hiến gánh vác cho chúng ta cơ hội tích tạo công đức phước đức.

MINH SƯ

1.      MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2. NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

MINH SƯ: là người có ước mơ bao trùm ước mơ của chúng ta, là người có trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, nhân cách, năng lực hay cảnh giới cuộc sống khác biệt, cách biệt mà chúng ta muốn hướng đến đồng thời nhận lời bồi dưỡng và đồng hành cùng chúng ta.

ĐỐI ĐÃI

Gánh vác sứ mệnh và đồng hành thực hiện ước mơ cùng mình sư ạ

THU HÚT

trưởng thành hơn người (trở thành tận cùng sự trưởng thành của con người)

         Có ước mơ, mong muốn tột cùng, chưa rõ con đường

         Tâm niệm : trở thành nhân tài ( cống hiến gánh vác)

TRỞ THÀNH

+ Thấu suốt 15 KNN

+ Cảnh giới cuộc sống khác biệt cách biệt về TT, TT,PC, NC, NL

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn, rõ con đường hiện thực hóa ước mơ

(Phấn đấu Thấu suốt nhân sinh quan, thế giới quan, vũ trụ quan)

Phấn đấu trở thành minh sư của con

Muốn trở thành minh sư cho con thi cần phải có tâm niệm xây dựng cả 1 gia tộc trường tồn, trở thành tổ tiên của quý tộc

3. MẬT MÃ

 3-2-8-1

3-ƯỚC MƠ BAO TRÙM / CẢNH GIƯỚI CUỘC SỐNG KHÁC BIỆT/TRÍ TUỆ TÂM THÁI PHẨM CHẤT, NHÂN CÁCH, NĂNG LỰC/ NHẬN LỜI BỒI DƯỠNG VÀ ĐỒNG HÀNH

2-GÁNH VÁC SỨ MỆNH/ ĐỒNG HÀNH THỰC HIỆN

8-8 TỐ CHẤT NHÂN TÀI

1-THẤU SUỐT 15KNN

THU HÚT

Trưởng thành hơn người (trở thành tận cùng sự trưởng thành của con người)

         Có ước mơ, mong muốn tột cùng, chưa rõ con đường

         Tâm niệm : trở thành nhân tài ( cống hiến gánh vác)

TRỞ THÀNH

+ Thấu suốt 15 KNN

+ Cảnh giới cuộc sống khác biệt cách biệt về TT, TT,PC, NC, NL

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn, rõ con đường hiện thực hóa ước mơ

(Phấn đấu Thấu suốt nhân sinh quan, thế giới quan, vũ trụ quan)

Phấn đấu trở thành minh sư của con

Muốn trở thành minh sư cho con thi cần phải có tâm niệm xây dựng cả 1 gia tộc trường tồn, trở thành tổ tiên của quý tộc

Các anh chị chú ý, T sẽ cố gắng hết sức bồi dưỡng cho các anh chị thành minh sư của các con. Hiện nay người ta chưa tin, không phải bồi dưỡng tận cùng đến sự trưởng thành của con người là người ta tin. Khi nào các anh chị thực tâm bồi dưỡng con người trở thành trưởng thành thực sự thì mới xứng đáng. Giai đoạn này chưa xứng đáng. Con của mình thì được. Còn anh chị nào chưa tới thì cũng đừng làm.

NGƯỜI THẦY

1.      MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2.  NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

THẦY: là người sản xuất tốt – kinh doanh giỏi & giáo dục xuất sắc trong 1 hay nhiều lĩnh vực.

Là người khi người khác tiếp xúc họ: nghe, tin và làm theo giá trị mà người đó nhận được

Thầy Cô trong 1 lĩnh vực là được rồi nhưng đa lĩnh vực thì tốt nữa.

ĐỐI ĐÃI

Kính trọng

THU HÚT

(2): Cầu thị ( cũng có nghĩa là ham học hỏi luôn) và

Khiêm tốn (Vươn lên đúng lúc – cúi xuống khi cần)

Thầy không có chủ đích phát triển nội dung trước mà tạo điều kiện cho các anh chị cùng phát triển. => Vươn lên Đúng lúc - Cúi xuống khi Cần.

TRỞ THÀNH

Trở thành (3)(4): trở thành người sản xuất tốt – kinh doanh giỏi & giáo dục xuất sắc trong 1 hay nhiều lĩnh vực và kazen 1% mỗi ngày, phấn đấu trở thành 3 trong 1

tin , nghe lời, làm theo, lan tỏa

Ai cũng là thầy của mình nhưng mà không phải ai cũng có thể trở thành người thầy của mình

3. MẬT MÃ

3-3-15

3- Sản xuất tốt/ Kinh doanh giỏi/ Giáo dục xuất sắc

3- Nghe/ Tin/ Làm theo (& lan tỏa)

15-bộ 15KNN

Đâu có rảnh mà kêu anh chị bơi 2000m, chạy 42 km, bao dung sao, nhân cách phẩm chất ntn, anh chị không có trải nghiệm làm sao trở thành nhà giáo dục.

Anh chị không trải nghiệm sao biết nó làm sao mà đi chuyển hiện thực cho người khác.

Nếu có 500 ông mà có hiện thực về nội tâm mà SX ra các lớp học, là nhà SX, nhà KD thì XH nhận được cao không?

KHÔNG CÓ NGƯỜI THẦY XUẤT HIỆN TRONG CÔNG TY THÌ không phát triển được.

Người nào làm tốt, nói tốt, đào tạo tốt thì ảnh hưởng công ty cao.

CHỈ LÀ 1 Ý NIỆM MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI THẦY MÀ THÔI

Có một anh hỗ trợ vợ đi bán cơm thôi nhưng là Thầy thực thụ bên tennis. Ra ngoài không là gì là ổng chọn thôi. Còn thầy chung thì đơn giản mảng nội tâm là thầy chung. Còn mảng sắc đẹp thì người ta cần mới đến. Còn giáo dục cuộc sống NHÂN LỄ NGHĨA TRÍ TÍN thì đơn giản là Thầy hơn. Ai thích danh đó thì chọn nghề.

Vậy thì NHẬN DẠNG LÀM SAO. 

Thầy LÀ NGƯỜI SẢN XUẤT TỐT - KINH DOANH GIỎI, GIÁO DỤC XUẤT SẮC TRONG MỘT HAY NHIỀU LĨNH VỰC NÀO ĐÓ. LÀ NGƯỜI MÀ KHI NGƯỜI KHÁC TIẾP XÚC THÌ HỌ NGHE – TIN – LÀM THEO – LAN TỎA GIÁ TRỊ SẢN PHẨM DỊCH VỤ MÀ NGƯỜI ĐÓ NHẬN ĐƯỢC. VƯƠN LÊN ĐÚNG LÚC, CÚI XUỐNG KHI CẦN

ĐỐI ĐÃI

Kính trọng

THU HÚT

(2): Cầu thị ( cũng có nghĩa là ham học hỏi luôn) và

 Khiêm tốn: Vươn lên Đúng lúc - Cúi xuống khi Cần.

THU HÚT ÔNG THẦY thu hút làm sao ? Dùng thủ đoạn gì để thu hút ông Thầy.

MÌNH CÓ thể dùng từ CẦU THỊ và KHIÊM TỐN. Cầu thị là bao hàm ham muốn học hỏi luôn đó. Từ Hán Việt hay. Cầu thị và khiêm tốn thì thu hút đc Thầy.

Ai cảm nhận nè, mình học tập lan tỏa sp và ai đó muốn chạy lại học tập thì anh chị muốn chia sẻ không ?

TRỞ THÀNH

Trở thành (3)(4): trở thành người sản xuất tốt – kinh doanh giỏi & giáo dục xuất sắc trong 1 hay nhiều lĩnh vực và kazen 1% mỗi ngày, phấn đấu trở thành 3 trong 1

tin , nghe lời, làm theo, lan tỏa

Ai cũng là thầy của mình nhưng mà không phải ai cũng có thể trở thành người thầy của mình.

Có ba loại Thầy đóng lại là Chuyên Gia, Thiện Đại Tri Thức và Thầy.

CHUYÊN GIA

1.      MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2.  NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

Chuyên gia: LÀ NGƯỜI CHO CHÚNG TA TƯ DUY ĐƠN GIẢN HÓA MỌI VẤN ĐỀ

ĐỐI ĐÃI

Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

-          Người sở hữu chuyên gia: ngoài yếu tố về vật chất phải tạo ra 1 môi trường cho họ phát triển tài năng của họ

-          Người được chuyên gia giúp : Giúp họ tăng trưởng tài năng của họ

THU HÚT

Thu hút (3):

+ Có mong muốn tột cùng, Rõ Mong muốn của mình nhưng không rõ con đường => chuyên gia sẽ đến giúp đỡ

+ Ghi nhân trân trọng biết ơn : Vì chuyên gia ham thích xử lý vấn đề cho con người,

Chuyên gia tư duy rất đặc biệt, ở đâu có vấn đề ở đó xuất hiện chuyên gia xử lý vấn đề

Chuyên gia có tài năng, trọng danh nên họ cần ghi nhận trân trọng biết ơn

+ Đáp ứng nhu cầu quan trọng của chuyên gia :

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

1 con người muốn thu hút chuyên gia, họ phải có mong muốn tột cùng để thấu suốt hay rõ thông một điều gì đó

Người có tiền chưa chắc thu hút được chuyên gia, Chuyen gia hông có nhiều thời gian, họ dành cho việc cấp bách và gấp

Khi chúng ta mong muốn có chuyên gia làm 1 điều gì đó, nhưng phải có mong muốn

Bạn được quyền không rõ mong muốn của mình là hông biét làm gì nhưng không được quyền không biết mình không mong muốn cái gì

1 người chuyên gia tiếp xúc với chúng ta, mà chúng ta không biết đích đén không rõ mong muốn của mình thì họ sẽ không dành thời gian cho các anh chị. Chuyên gia chỉ dành thời gian cho những người thực sự biết đích đến của mình

 TRỞ THÀNH

Trở thành (3) :

+ Thuần thục những gì mình làm. Hướng đến THUẦN THỤC & TOÀN NĂNG

+ Nắm chắc các khái niệm nguồn, hệ quy chiếu chuẩn của ngành, rút ra 15 Khái niệm của ngành

 + Biến mọi việc phức tạp thành đơn giản . Nghi vấn làm sao trong thời gian ngắn mình có thể tạo được nhiều giá trị hơn?

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia’

Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành

Việc thường xuyên dụng tâm là bạn là người đắc thắng

Việc đơn giản suy nghĩ phức tạp cho ra lĩnh vực mới

Việc phức tạp suy nghĩ đơn giản cho ra định luật mới

- Luận Kết quả để nói về Chuyên gia, nếu anh chị đi theo lĩnh vực gì thì Lượng Người nhận Giá trị và Thời gian sẽ quyết định chúng ta là Chuyên gia như thế nào.

- Thế giới công nhận khi các anh chị dành 10.000 giờ nghiêm túc trong 1 lĩnh vực nào đó thì được coi là Chuyên gia trong lĩnh vực đó.

- Thầy dành hơn 10 năm nhưng chỉ có 1 người Chuyển hóa thôi các anh chị, đó chính là Bản thân. Nên đó giờ có công bố mình là chuyên gia đâu?

Thời gian được rút ngắn nếu giá trị được tăng lên, các anh chị có nghe câu bắt được tướng thì được phong tướng, bắt được tá thì phong tá không? Thì như vậy có phải trong một tích tắc các anh chị thành tướng không?

- Chúng ta cứ làm và chuẩn bị mọi cái hết đi, chuẩn bị giờ bay sẵn hết đi, rồi phần còn lại xã hội sẽ lo cho chúng ta

TRỞ THÀNH TẬN CÙNG SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA CON NGƯỜI

THÀNH CÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI CÓ SỰ CHUẨN BỊ

3. MẬT MÃ

 1-2

1-     ĐƠN GIẢN

2-     Người sở hữu CGàmôi trường phát triển/ Người được CG giúp à Tăng trưởng tài năng

MỌI việc phức tạp làm đơn giản là chuyên gia. 

Ý nghĩ câu nói đó rất sâu – chọn việc đơn giản làm chứ chọn phức tạp làm chi. 

Ví dụ nội tâm nè, sẽ nói là rất là đơn giản. Nâng tầm nhận thức nội tâm 1 lần thì cả đời chuyển hóa.

Một con người thay đổi kỹ năng, đổi ngành nghề thì phải học lại vì kỹ năng không phù hợp nữa. 

Câu chuyện:

Có con ếch ở dưới giếng, bạn tới nói kêu lên chơi nói bầu trời đẹp … Mưa phải lên bầu trời … di chuyển từ chân đồi đến đỉnh đồi thì người đầu tiên sẽchiến thắng, cách gì cũng được mà cấm nhảy, con ếch đó bỏ cuộc vì cả đời chỉ nhảy thôi mà cấm thì làm gì nữa.

Nghe câu chuyện đó của các chuyên gia thì Toàn giật mình các anh chị. Mình đc bồi dưỡng làm ngành ngân hàng…. Sau khi bỏ ra thì không còn năng lực. Nên một con người chọn năng lực phát triển thì không bền … Nên chọn việc đơn giản, nâng tầm nhận thức nội tâm làm 1 lần trọn đời không cần học nữa, xã hội họ đào tạo năng lực rồi thì T chọn nội tâm … Đi bất kỳ đâu chỉ cần học năng lực tại địa phương đó thôi là xong, không cần học bất cứ cái gì nữa,  T chọn việc rất đơn giản là học một lần trọn đời không cần học nữa. Ai chọn năng lực cứ 3 tháng 6 tháng update một lần, cứ 5 -10 năm đổi hoài. Đi học suốt bổ sung suốt về năng lực.

Ai chọn môn nội tâm để đi thì đơn giản không. Hướng dẫn học viên một lần thì trọn đời nhớ luôn. Tại vì ứng dụng cả đời.

Về hình tướng thì T chọn việc đơn giản, thực tế có đơn giản không. Mình chọn việc phức tạp để đơn giản hóa tư duy mọi việc. Mỗi lần làm thì dụng tâm làm, làm đi làm lại Thì đó là ý nghĩa ba câu nói đó. 

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành Việc thường xuyên dụng tâm làm bạn là người đắc thắng.

VIỆC ĐƠN GIẢN SUY NGHĨ PHỨC TẠP CHO RA ĐỊNH LUẬT MỚI.

VIỆC ĐƠN GIẢN SUY NGHĨ PHỨC TẠP CHO RA LĨNH VỰC MỚI

Một con người để thu hút con người thì chúng ta có nhiều cách.

Trong vòng ba- sáu tháng nói các anh chị sưu tập 1 triệu con bướm thì các anh chị làm gì. Đi kiếm bướm để mua? 

Nhưng mình chọn trồng hoa khắp nơi, sau đó bướm tới thì mình bắt thôi. Bởi vậy đi kiếm cái gì cũng không quan trọng mà chỉ thu hút thôi. Nên đó là một định luật, nó là quy luật thu hút. Chỉ cần tạo sự khác biết cách biệt về sức khỏe, tâm thái, thể chất, vật chất, tâm thái.

ĐỐI ĐÃI

Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

-          Người sở hữu chuyên gia: ngoài yếu tố về vật chất phải tạo ra 1 môi trường cho họ phát triển tài năng của họ

-          Người được chuyên gia giúp : Giúp họ tăng trưởng tài năng của họ

THU HÚT

Thu hút (3):

+ Có mong muốn tột cùng, Rõ Mong muốn của mình nhưng không rõ con đường => chuyên gia sẽ đến giúp đỡ

+ Ghi nhận trân trọng biết ơn : Vì chuyên gia ham thích xử lý vấn đề cho con người,

Chuyên gia tư duy rất đặc biệt, ở đâu có vấn đề ở đó xuất hiện chuyên gia xử lý vấn đề

Chuyên gia có tài năng, trọng danh nên họ cần ghi nhận, trân trọng biết ơn

+ Đáp ứng nhu cầu quan trọng của chuyên gia :

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

1 con người muốn thu hút chuyên gia, họ phải có mong muốn tột cùng để thấu suốt hay rõ thông một điều gì đó.

Người có tiền chưa chắc thu hút được chuyên gia, Chuyên gia không có nhiều thời gian, họ dành cho việc cấp bách và gấp.

Khi chúng ta mong muốn có chuyên gia làm 1 điều gì đó, nhưng phải có mong muốn.

Bạn được quyền không rõ mong muốn của mình là không biết làm gì nhưng không được quyền không biết mình không mong muốn cái gì.

1 người chuyên gia tiếp xúc với chúng ta, mà chúng ta không biết đích đến không rõ mong muốn của mình thì họ sẽ không dành thời gian cho các anh chị. Chuyên gia chỉ dành thời gian cho những người thực sự biết đích đến của mình.

Tạo sự Khác biệt Cách biệt về Sức Khỏe - Sắc Đẹp - Trí tuệ - Tâm thái - Nhân cách - Phẩm chất - Năng lực - Cảnh giới Cuộc sống.…. Chỉ cần 1 trong 7 thì thu hút 1 nhóm con người còn có tất cả thì thu hút nhiều hơn.

Chỉ cần khởi tạo quy luật thu hút, quy luật ảnh hưởng thôi. Chỉ cần đặt lợi ích của con người, những người xung quanh cao hơn lợi ích của mình.

Con người đến với mình bố thí 7 bố thí.

Hướng con người tận cùng đến sự trưởng thành, chỉ cần bốc 7GTD ra bồi dưỡng thôi.

Định luật đó, vừa chuyển giao cho các anh chị một công thức kinh doanh thành công.

Đầu tiên thu hút làm cho các anh chị sức khỏe tốt hơn, đẹp hơn. 

Mở công ty thu hút cái gì trước tiên ? Bằng phẩm chất, tâm thái...

Quan niệm trẻ hơn đẹp hơn

Thu hút xong đặt lợi ích của họ lên trên lợi ích của mình

TRỞ THÀNH

Trở thành (3) :

+ Thuần thục những gì mình làm. Hướng đến THUẦN THỤC & TOÀN NĂNG

+ Nắm chắc các khái niệm nguồn, hệ quy chiếu chuẩn của ngành, rút ra 15 Khái niệm của ngành.

+ Biến mọi việc phức tạp thành đơn giản . Nghi vấn làm sao trong thời gian ngắn mình có thể tạo được nhiều giá trị hơn?

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia’

Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành

Việc thường xuyên dụng tâm là bạn là người đắc thắng

Việc đơn giản suy nghĩ phức tạp cho ra lĩnh vực mới

Việc phức tạp suy nghĩ đơn giản cho ra định luật mới

Vậy thì tảng băng chìm nằm ở đây. … ngay cả google microsoft …

Văn hóa đến từ môi trường …

Khi lấy vào con người, đừng vội cho họ lao vào làm ăn.

Làm tảng băng nổi thì rất nhanh.

Tâm thái đúng : an vui bao dung trân trọng biết ơn là chung hết. Riêng ngành nghề thì mình có tâm thái riêng của ngành nghề nữa. An vui bao dung bao dung trân trọng biết ơn là tâm thái đúng cho mọi trường hợp còn thêm tâm thái của ngành nghề nữa.

Thế giới là do mình tạo ra bên trong nội tâm của mình.

Đừng cho con người tư duy kiếm tiền.

Nếu kiếm tiền mà bền vững thì phải áp dụng tư duy này.

Người nào sở hữu phần mềm thì người đó chiếm lĩnh trong tương lai

Trong tương lai không đầy 10 năm nữa thì người ta sẽ ứng dụng tất cả các quy trình này bởi vì người ta biết phải quay lại từ đầu hết.

Siêu phàm là dám làm những việc người ta không dám làm

Chuyên gia, dù có thời cuộc nào thì họ vẫn trụ lại được.

THIỆN ĐẠI TRI THỨC

Họ đến cho tri thức và không mưu cầu được trả giá bằng tài chính hay bằng gì hết. Có nghĩa là lấy tri thức lan tỏa cho con người và không có mưu cầu trả giá bằng gì. 

Thường người ta nói về Vũ Trụ Quan thì mới dùng thuật ngữ này.

Ở đây dùng trong dân gian thì các anh chị có thể là Thiện Tri Thức về Nhân Sinh.

 Đó là làm sao khi nói chuyện cho con người thì chúng ta phấn đấu cho người khác thấu suốt nhân sinh.

Cho con người thì cho họ thấu suốt về tâm, tánh, tình, thân. Những gi mơ hồ về họ được làm rõ hết luôn thì chúng ta gọi người đó là Thiện Tri thức về Nhân Sinh. Không có mưu cầu gì ngoài việc cho người ta thấu suốt. Được quyền tạo lập phương tiện nhưng nội tâm bên trong không có mưu cầu. Vd, mời tui uống cà phê tui chia sẻ

Những con người Thiện Đại Tri Thức họ ẩn danh, thì gọi là Thầy Cô thôi.

Tâm của Thiện Đại Tri Thức không có mưu cầu lan rộng. Họ chỉ duyên tới đâu thôi. Họ ở ẩn, lâu lâu cho vài câu thôi. Họ không mưu cầu lan rộng. Họ không mở ra tổ chức đào tạo đâu. Họ không đi làm chuyện lăn tăn gì đâu. Họ có thể ủng hộ. Hay họ ủng hộ mình làm. Mình đã chuyển dạng khác rồi. Còn thiện tri thức là ngưỡng như vậy.

Ai theo đuổi nội tâm làm nghề thì khác. Còn mình đừng có ham danh làm thiện đại tri thức. Thừa nhận để làm gì, chỉ có vài người ghi nhận là được rồi. 

Sư Phụ - Từ sư phụ có thể liên quan đến tất cả các ngành nghề dạy cho ai đó. Từ Sư Phụ là từ của dân gian mà, của võ lâm, kiếm hiệp.

Hiện nay thuật ngữ dành cho nhà Phật những con người giúp cho người ta đạt giác ngộ tri thức. Nhưng mình bẻ ngạch, mình được quyền bẻ ngạch làm nhỏ nhỏ từng bước từng bước.